8月8日上午，会议室弥漫着鲜花的芬芳，洋溢着欢乐的笑语，在这里举办了网络运营部8月份生日会。在副总郭杰程、网络运营部总监刘春波等领导与全部部门同事的祝福下，伴随着生日歌熟悉的旋律，两名寿星度过了温馨而又特别的生日。
“以前过生日都是请朋友在外面吃饭，而这次更像是在家里过生日一样，充满着家庭的温馨，特别感动！”一张张灿烂的笑脸，一声声真诚的祝福，生日会带来的不仅有喜悦，还有一份特别的亲情，更是体现了人性化的管理，起到增强凝聚力，沟通感情，融洽彼此关系的作用。
为了营造快乐温馨的工作氛围，增强员工的归宿感，网络运营部每月都会举办生日会，不仅为当月过生日的员工准备鲜花和蛋糕，公司还会送上特别的生日礼物。通过人性化的管理，进一步发扬友爱互助的企业文化，鼓舞了员工的工作热情，为客户提供更优质的服务。
人力资源是现代企业的核心竞争力，人性化的管理是企业吸引人才、激发创造力的良好机制，是企业可持续发展的保障。在日常行为中，金柏丽雅高端整体卫浴“以人为本”的管理，围绕尊重人，重视人，公平公正公开，激发人的主动性、积极性、创造性而展开，通过人才素质的提升，促进企业的发展，实现员工与企业共同成长的目标。
每月生日会是“以人为本”的一种方式，此外公司还定期外送员工参加专业的培训，以及组织各项业余活动，以丰富多样的形式，展现了金柏丽雅独特的文化魅力。人性化的管理让每一个人感受到公司的人文关怀，感受到金柏丽雅大家庭的温馨与幸福。